אויף די נאָכמיטאָג פון יולי 4, אין סדר צו באַגריסן די 18 נייַ עמפּלוייז צו אַפישאַלי פאַרבינדן די פירמע, די פירמע אָרגאַניזירט אַ באַגעגעניש פֿאַר די פירערשאַפט פון די נייַע עמפּלוייז אין 2019. פארטיי סעקרעטאַרי און טשערמאַן פון פּאַמפּ גרופע שאַנג זשיווען, אַלגעמיינע פאַרוואַלטער הו גאַנג , דעפּוטאַט גענעראַל פאַרוואַלטער און הויפּט ינזשעניר מאַיגואַנג, דעפּוטאַט גענעראַל פאַרוואַלטער וואַנג יוני, טשערמאַן פון די האַנדל פאַרבאַנד יאַנג דזשונדזשון, און אנדערע דעפּאַרטמענט פירער אַטענדאַד די באַגעגעניש.
די באַגעגעניש איז געווען פּריזידאַד דורך מיניסטער פון מענטש רעסאָורסעס Jin Xiaomei.ערשטנס, האָט זי אַלעמען באַגריסן און גראַטולירט פאַרן קומען און איינגעפירט די פירער איינס איינס.שפּעטער, 18 נייַע עמפּלוייז אין 2019 באַקענענ זיך, פֿון זייער פערזענלעכע כאַביז, ספּעשאַלטיז, גראַדזשאַוויישאַן קאַלידזשיז און מיידזשערז צו זייער צוקונפֿט אַרבעט פּלאַנז און אַספּעריישאַנז.די פּרינסיפּאַלס פון יעדער אָפּטיילונג אויך שערד זייער אַרבעט דערפאַרונג מיט איר, און שטעלן פאָרויס עקספּעקטיישאַנז און פֿירלייגן פֿאַר דיין צוקונפֿט קאַריערע.
וויצע אַלגעמיינע מאַנאַגער וואַנג יוני ינטראָודוסט די פירמע 'ס אַפילייישאַן, געשיכטע, הויפּט געשעפט, פירמע קוואַליפיקאַציע, אַפּערייטינג פאָרשטעלונג און אנדערע אַספּעקץ צו די נייַע עמפּלוייז, עמפאַסייזינג די פירמע 'ס אַנטוויקלונג פּלאַן פֿאַר די ווייַטער פינף יאָר.איך האָפֿן איר נאָר אויס פון שולע, אין דער געזעלשאַפט, צו לערנען צו אַדאַפּט צו און טוישן, פארשטארקן די טעאָריע מיט פיר, באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די קוילעלדיק העכערונג פון געשעפט וויסן און אידעישע גלויבן.פריערדיקע בילדונג און דערגרייכונגען וועט נישט פּרידיסטיינד אָדער באַגרענעצן דיין דערגרייכונגען.אין דער צוקונפֿט אַרבעט, איר זאָל האָבן די מוט צו זוכן וויסן, באַרייַכערן דיין מאַרך, אַזוי איר קענען פאָרויס סטעדאַלי.
דער גענעראַל פאַרוואַלטער הו גאַנג האָט אָנגעוויזן אַז ער האָט געהאָפט אַז אַלע נייע אָנגעשטעלטע קענען טוישן זייערע ראָלעס און זיך אינטעגרירן אין דער פירמע;אָפיטן די געלעגנהייט, פעסט איבערגעגעבנקייט;קאָנטאַקט מיט פאַקט, צוטשעפּען וויכטיקייט צו פיר;האַלטן לערנען און זיין פּראָאַקטיוו;ינאַווייטיוו אַרבעט, שטענדיק האַלטן די לייַדנשאַפט.אין דער צוקונפֿט, די פירמע וועט מאַכן ווייַטער פֿאַרבעסערונג אין ימפּרוווינג עקאָנאָמיש בענעפיץ, אַקסעלערייטינג פאַכמאַן אַנטוויקלונג, קאַלטיווייטינג האַרץ טעכניש קאַמפּעטיטיווניס, פֿאַרשטאַרקונג פּערסאַנעל טריינינג און קאַלטיוויישאַן, און שטרעבן צו בויען אַ גוט אַנטוויקלונג פּלאַטפאָרמע פֿאַר עמפּלוייז, אַזוי זיי קענען ווייַזן זייער טאלאנטן.אין דער זעלביקער צייַט, די נייַע עמפּלוייז אין דער צוקונפֿט אַרבעט און לעבן אויך שטעלן פאָרויס באדערפענישן, האָפֿן אַז אַלעמען איז אַראָפּ-צו-ערד, בויען אַ האַרט יסוד, טאָן אַ גוט אַרבעט פון קאַריערע פּלאַנירונג, ופמערקזאַמקייט צו דעם פּראָצעס פון זיך-צו-ערד. וואוקס.אַקטיוולי פּנים די טשאַלאַנדזשיז און שוועריקייטן געפּלאָנטערט אין דער אַרבעט, האַלטן אַן אָפּטימיסטיש און positive שטעלונג.פאַרלייגן אַ גוט געפיל פון אָונערשיפּ, האַלטן די פיייקייט צו קאָואַפּערייט אין אַ מאַנשאַפֿט, האָבן די מוט צו נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, מאַכן ויסגעצייכנט דערגרייכונגען אין די נייַע אַרבעט און אַנטוויקלען צוזאַמען מיט די פאַרנעמונג.צום ענדע פון דער זיצונג, האט דער פארזיצער שאנג זשיווען געהאפט אז די נייע אנגעשטעלטע זאלן קענען ארייננעמען די איבערלעבונג און וואוקס פארשלאגן פון דער זיצונג, קלאר מאכן זייערע צילן און אינסטרוקציעס, טוישן זייער טראכטן, זיך צופּאַסן צו זייערע אידענטיטעטן, און געבן פולשטענדיק שפּיל צו די טעאָרעטישע. וויסן זיי האָבן געלערנט פון יאָרן פון שווער לערנען בייַ די קאַלט פֿענצטער.אין דער זעלביקער צייט, שאַנג דאָנג שפּיציק אויס אַז דזשוינינג טיאַנפּאַמפּ גרופע, ניט בלויז ברענגט עקאָנאָמיש האַכנאָסע, אָבער מער ימפּאָרטאַנטלי גיט אַ פּלאַטפאָרמע צו ווייַזן און באַווייַזן זייער ווערט פון לעבן, און פאַרשטיין זייער חלומות צוזאַמען מיט די פאַרנעמונג אין דער צוקונפֿט אַרבעט.
פּאָסטן צייט: פעברואר 10-2023